河北区申请人力资源许可证的要求

  • 2024-05-20 14:22 260
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随着现在市场上的各类人员需求和求职者的剧增,使得各种工作需求和工作机会不断抬升。因此人力中介这一行业开始了蓬勃发展。不过大家也知道,想要从事互联网活动的话,相应的互联网资质都是要的。对于很多人力中介来说,必要的应该属于人力资源许可证了。
人力资源许可证的条件如下:
1、需要实现注册资本200百万;
2、需要一个人才中介机构,有50平方米的现场办公楼或商业地产;
3、人力资源许可证申请材料:
(1)工商行政管理部门核发的机构名称、预核准通知书或者营业执照复印件;
(2)填写《人力资源服务机构申请表》;
(3)申请报告:公司章程应当载明服务宗旨、对象、形式、组织机构组成、人员分工、资金来源等;
(4)内部规章制度、制度管理制度、财务制度、服务制度、管理制度等;
(5)新设立的机构应当具有出具的10万元以上的注册资本报告或者;
(6)法定代表人或者负责人的明。
(7)营业场所面积50平方米以上的,不得为私人住宅。出租房屋的,应当租赁协议书和出租人的房屋所有权证。
(8)国家和省、市劳动**行政部门规定的其他材料。
河北区申请人力资源许可证的要求
申请人力资源服务许可证的条件:
1、具有法人,个人应获有和具备完全民事行为能力,具有立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“*“、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机,注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米,专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业师。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内,从业人员必须持有书。
河北区申请人力资源许可证的要求
人力资源许可证所需要的资料:
1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;
3、申请报告(包括名称、、申办原因,资金情况、业务范围等。业务范围为:境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才信息网络服务,人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);
4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、管理制度等);
5、4名以上专职人员的书(《人力资源管理师》、《职业师》或《人力资源服务书》)及相对应的中专以上书。并与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;
6、新设立的机构须经出具至少10万元的注册资本(金)报告或(非立法人机构,由总公司所在人社部门出具同意设立分公司,可省去报告;与组织合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审批并报人事部备案。);
7、法定代表人或负责人的明;
8、应40平方米以上的经营场所明(不得为私人住宅),如租赁房屋须租赁协议及房东所有权证。
9、国家、省和市劳动**行政部门规定的其他材料。
河北区申请人力资源许可证的要求
人力资源许可证申请流程:
1、准备材料:准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人明、注册、公司章程等材料。
2、受理:对申请机构提交材料,即时审理。
3、 审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会**行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。
4、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
5、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。
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