天津市东疆高新扶持项目分几个步骤 政策解答

津沽棒企服致力于成为国内中小型企业心中的服务商！不欺客户，业务绝不取巧！为中小型企业提供省时、省力、省心的注册申请公司服务。以客户价值为中心的理念不仅植入我们的服务流程和质量**系统，更深深融入津沽棒企业文化里。
问：如何提高天津**企业认定的成功率
答：六个方面提高高新企业的认定成功率
1、 企业的申报资料包装
成功申请高新企业有7大必要条件，在某项条件不满足的情况下都将导致失败。我们的包装方法帮助企业提高*，财务需求打磨及成员规划成果转化协助搭建研发制度核心**塑造提升高新产品价值
2、 可靠、信任的实力团队
我们集团专注高新认定，项目申请，互联网，知识产权申请，专注对接申报项目，提高报成功率
3、项目资料整理快，平均节省企业45%时间
高新企业申报资料复杂繁多，单个申报资料高达200多页，企业整理资料都需耗企业整理资料都需耗费几个月，**凡顾问能帮企业节省45%时间。
4、科学规范化申报流程
高企申报顾问团队与科委经过多年申报实践总结了一套科学规范化申报流程模板，更加容***政策审核
5、 政策准确掌握
与相关机构保持良好的合作关系，时间掌握国家政策，制定佳解决方案。
6、多条流水线全程规划
知识产权规划、专利申请、**转让，软著申请、创新总结、网上填报、材料装订

再来说一说在天津市申请国家**企业认定需要符合哪些的认定条件？
《认定办法》规定，一个企业必须同时满足以下六个方面的认定条件，才能被认定为。
（1）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权，的加分点比较大
（2）企业的产品（服务）应属于《国家重点支持的**领域》规定的范围，领域之前也有细说到，没有看的可以去往期找一下。
（3）企业具有大学专科以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。注重研发人员占比，毕竟是研发公司企业认定高新。
（4）企业持续进行了研究开发活动，近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例不低于如下要求：近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于5%；近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算。
（5）**产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上。
（6）企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《**企业认定管理工作指引》的要求。评价时采用百分制打分，其中：知识产权占30分，科技成果转化能力占30分，研究开发的组织管理水平占20分，企业成长性占20分。四项指标合计得分须达到70分以上。

在经手的这些高新认定企业中，一般情况下，企业普遍存在以下几个问题：
一是研发人员身份难确认。有时发现在企业报的材料当中，有的人不仅是研发人员，同时是企业管理人员，对于这类人很难判断，他们是不是参与研发活动，或者具备科研技能。
二是科技人员工作时间难确定。很多企业都会出现联合外地科研单位进行外聘科研人员的情况，对于这类人也很难确定其是否符合到岗规定天数的时间要求。
三是企业生产人员的范围不准确。未参加社会保险人员是否算作生产人员纳入计算基数，能够直接影响企业人员的比例，如果比例不符合要求将会对企业申报造成不利影响。
四是企业研发人员比例不准确。有的企业为了让研发人员比例达到标准，在申请**企业认定时，出现或少报生产人员总数的情况。

企业属于国家领域的企业
（1）认定条件：产品（服务）属于《国家重点支持的**领域》规定的范围。《国家重点支持的**领域》 
包括：电子信息技术、生物与新技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术、**改造传统产业。 
（2）条件解读：高技术企业必须从事符合国家重点支持的**领域的研究开发和生产经营活动，所形成的产品（服务）应属于《重点领域》规定的范围。脱离了这个范围，从事其它领域的研究开发和生产经营活动的企业，不能被认定为，即申报企业所从事的研究开发和生产经营活动必须符合国家重点支持的产业技术方向。 
人力资源科研人员占比
（1）认定条件：具有大学专科以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。 
（2）条件解读：研究开发人数的统计主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。 其中，企业科技人员是指在企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括直接科技人员及科技人员；企业研究开发人员主要包括研究人员（主要从事研究开发项目的人员）、技术人员（具有工程技术、自然科学和生命科学。在研究人员下参与试验、测试等工作的人员）和人员（参与研究开发活动的熟练技工）三类。